- Les travailleurs indiens du secteur de la technologie qui ont été licenciés l'année dernière par des entreprises telles que Twitter, Amazon et Microsoft aux États-Unis ont du mal à retrouver un emploi dans leur pays d'origine.
- Ils ont été contraints d'accepter d'importantes réductions de salaire et d'accepter des postes inférieurs pour trouver un emploi en Inde.
- Selon des experts, les employeurs indiens sont réticents vis-à-vis de ces compatriotes passés par les États-Unis, car ils craignent que ces travailleurs ne retournent aux États-Unis à la première occasion.
Selon Bloomberg, plus de 200 000 travailleurs du secteur technologique ont été licenciés aux États-Unis entre novembre 2022 et janvier 2023, dont 30 à 40 % étaient des informaticiens indiens. Environ 80 000 informaticiens indiens détenteurs de visas H-1B et L-1 ont perdu leur emploi aux États-Unis depuis la fin de l'année 2022, "l'industrie technologique ayant un impact significatif", a déclaré à Rest of World Krishna Vij, directeur commercial de la société de recrutement informatique Teamlease Digital.
Dans le même temps, l'industrie technologique indienne a licencié plus de 30 000 travailleurs depuis 2022. Des startups de premier plan telles que Paytm, Byju's, Unacademy, Meesho et Sharechat ont supprimé des emplois l'année dernière, et les plus grandes entreprises technologiques ont annoncé un gel des embauches en Inde.
Kamal Karanth, cofondateur de la société de ressources humaines Xpheno, a déclaré à Rest of World que la principale raison pour laquelle les employeurs potentiels sont sceptiques quant à l'embauche de travailleurs rentrés des États-Unis est le manque de confiance. "Les employeurs ont du mal à faire confiance à cette cohorte, qui a toujours tendance à retourner aux États-Unis.
"Ils sont donc soit surqualifiés pour le poste à pourvoir, soit incapables d'accepter la rémunération qui leur est offerte", a ajouté M. Vij. "Même s'ils veulent accepter une réduction de salaire de 10 à 20 %, les entreprises indiennes offrent 40 à 50 % de moins.
Une technicienne qui a quitté Seattle pour retourner à Mumbai en mai 2023 a déclaré à Rest of World qu'elle avait cherché un poste adéquat en Inde pendant plus de sept mois. Le marché de l'emploi dans le pays, a-t-elle dit, l'a privée de priorité en raison de son expérience professionnelle aux États-Unis. "Comme la clientèle est différente en Inde, ils préfèrent aussi quelqu'un qui a de l'expérience avec les clients indiens", a déclaré la travailleuse, qui a demandé l'anonymat car ses amis et sa famille ne sont pas au courant de ses difficultés.
Source : Rest of the Word
