mercredi 6 octobre 2021

Élections Québec recommande d'inclure le développement de la citoyenneté démocratique dans le programme ECR

À l'occasion de la publication de son rapport annuel de gestion, Élections Québec présente 40 recommandations pour faire évoluer les lois électorales afin de mieux servir les électrices et les électeurs ainsi que les autres acteurs de la démocratie québécoise, parmi lesquelles:

  • Parce que l'éducation à la démocratie peut inciter les électrices et les électeurs de demain à exercer une citoyenneté active et responsable, Élections Québec recommande d'inclure une compétence relative au développement de la citoyenneté démocratique dans le programme Éthique et culture religieuse révisé;
  • Face aux enjeux de recrutement de personnel et par souci d'efficacité, Élections Québec propose de confier le recrutement de l'ensemble du personnel électoral aux directrices et directeurs du scrutin, d'abolir le poste de préposée ou préposé à la liste électorale et de permettre l'embauche de personnel électoral dès l'âge de 16 ans;

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Colombie-Britannique: un serveur dédommagé de 30.000 dollars, son patron n’utilisait pas le pronom que ce trans exigeait

Une décision du tribunal des droits de la personne de la Colombie-Britannique octroie une compensation de 30 000 $ à une personne transsexuelle congédiée pour avoir demandé que ses employeurs et collègues utilisent les pronoms « ils » et « eux » au pluriel quand ses collègues lui adressent la parole.

Le restaurant Buono Osteria (photo ci-contre) de Gibsons se voit également obligé d’imposer une formation militante « en droits de la personne à tous ses employés ». 

L’entreprise est également obligée par le tribunal de modifier ses procédures pour y faire figurer le « droit » de tous les employés qu’on s’adresse à eux avec les pronoms qu’ils décident d’imposer quand on parle d’eux. 

Il doit donc « mettre en place une politique sur l’utilisation des pronoms et une formation obligatoire pour le personnel et les gestionnaires sur la diversité, l’équité et l’inclusion ».

L’ancien serveur veut en effet qu’on le désigne avec les pronoms « ils » et « eux » : en anglais « they/them ».

Le patron de l’établissement a ensuite décidé de renvoyer Jessie Nelson, ce qui a conduit le serveur à porter plainte.

 


Voir aussi 

Colombie-Britannique — Un père emprisonné pour avoir qualifié sa fille biologique de fille et utilisé le pronom féminin « elle » (m à j)

La croisade des LGBT contre la liberté d’expression et les distinctions linguistiques immémoriales  

Le charabia de Fédération des femmes du Québec