La Commission européenne veut imposer la non-discrimination pour orientation sexuelle aux Églises
Les lois britanniques pour l’égalité et contre la discrimination en vigueur laissent un champ trop large aux exemptions consenties aux employeurs religieux, notamment en matière de « genre » [sexe] et d’« orientation sexuelle ». C’est ce qu’affirme un avis d’« opinion raisonnée » adressée le 20 novembre par le commissaire européen à l’emploi, aux affaires sociales et à l’égalité des chances, Vladimir Spidla au gouvernement du Royaume-Uni. Celui-ci se voit accusé de n’avoir pas correctement retranscrit dans son droit national la directive 2002/73/EC sur l’égalité dans l’emploi.
Suite ici
Voir aussi :
Communiqué de presse de la Commission (n'est disponible qu'en anglais, c'est Brussels)
Communiqué de l'Union européenne
Journal The Guardian
Deux sites chrétiens américains Christian Today, LifeSiteNews
Les lois britanniques pour l’égalité et contre la discrimination en vigueur laissent un champ trop large aux exemptions consenties aux employeurs religieux, notamment en matière de « genre » [sexe] et d’« orientation sexuelle ». C’est ce qu’affirme un avis d’« opinion raisonnée » adressée le 20 novembre par le commissaire européen à l’emploi, aux affaires sociales et à l’égalité des chances, Vladimir Spidla au gouvernement du Royaume-Uni. Celui-ci se voit accusé de n’avoir pas correctement retranscrit dans son droit national la directive 2002/73/EC sur l’égalité dans l’emploi.
Suite ici
Voir aussi :
Communiqué de presse de la Commission (n'est disponible qu'en anglais, c'est Brussels)
Communiqué de l'Union européenne
Journal The Guardian
Deux sites chrétiens américains Christian Today, LifeSiteNews
Soutenons les familles dans leurs combats juridiques (reçu fiscal pour tout don supérieur à 50 $)